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记者30日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，2023年成渝人社合作28项重点工作日前正式出炉。
据悉，2023年，成渝人社将重点推进7方面118项主要业务指标数据互通有无；围绕构建就业、社保、人才、劳动关系人社公共服务“四大体系”，以及完善成渝双核人社合作工作机制，推动28项年度重点任务落地见效。
举例来说，在“构建共育共用、精准协同的人才公共服务体系”方面，成渝将携手争创成渝地区双城经济圈西部科学城国家级专家服务基地，协同组织专家与基层需求对接、引导专家服务基层；加大两地博士后联合招收、培养力度，共同发布博士后招引岗位信息，举办博士后学术交流活动；引导成渝两地技工院校、企业开展校校合作、校企合作，联合培养技能人才。
在“构建便捷均等、普惠共享的社保公共服务体系”方面，成渝两地将推动更多景区实现社保卡“一卡通游”，在线上购票、刷卡(扫码)入园等方面共享“同城待遇”；研究社保卡金融支付便捷结算机制，探索在居民生活消费、公用事业缴费等方面实现社保卡“一卡通购”。
根据重庆市人力社保局晒出的成渝人社事业联动发展“成绩单”，在就业创业方面，成渝两地目前已共享人力资源和就业岗位信息9.3万个；协同区域劳务合作实现劳务转移近11万人；开展成渝专场招聘活动12场，发布就业岗位1.17万个。
此外，双方共同拓展社保卡“一卡通”应用场景，开通成渝社保卡通办服务网点1441个，社保卡全业务通办，实现社保卡在两地129家图书馆跨省应用，在两地16家合作银行跨行取款减免手续费；互办社保待遇领取资格认证1.9万人次，互转养老保险关系1.3万人次……更多同城待遇正在成渝两地落地生根。(完)
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