近年来，兴国县公安局长冈派出所聚焦“作示范、勇争先”的目标定位，忠实践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，坚持抓党建、强队伍、精业务，全力以赴防风险、保安全、护稳定、战疫情、促发展，社会治理体系不断健全，执法规范化建设不断深化，营商环境不断优化，群众安全感和满意度不断提升。
永葆红心 初心不变
红色是长冈派出所的底色。走进警营，一股浓郁的红色元素扑面而来，红色办公区、红色小影院、红色励警室等红色警营文化处处可见。
这是该所发挥辖区红色资源优势，强力推动正规化建设，打造红色基因特色派出所的一个生动实践。在活动开展方面，该所通过建立制度，常态化开展“五红”教育活动，让民辅警在耳濡目染中赓续红色血脉、传承红色基因、坚守从警初心。
同时，该所还结合兴国本土红色故事，创新管理模式，探索建立“四星望月”积分制，每月对党员民警的学习教育、组织生活、履职尽责、志愿奉献和攻坚克难五个方面量化积分，按分值评定星级。该模式运行以来，整个队伍呈现出人人思想上“想星”、行动上“追星”、工作上“争星”的良好局面，该所也连续6年被兴国县公安局评为年度目标管理考评先进单位。
“新的管理模式让‘争先创优、担当负责、落实落地、规矩规范’的工作理念根植警心，树立了‘争模范，创先锋’的鲜明导向，深化了为民初心，坚定了理想信念。”长冈派出所所长王军说。
扎根基层 心系群众
“5月19日，深入山中寻找丢失的牛犊”“5月21日，救助落水老人”……翻开长冈派出所的接处警记录本，一行行文字记录着该所践行“一心为民、无私奉献”精神的生动实践。山间小路、田间地头，群众的需求在哪里，他们的服务就在哪里。
“我们村黄氏兄弟因土地界址问题闹得不可开交，村组干部多次协调无果，成了我们基层治理的难点。”长冈乡泗望村村党支部书记刘新成说。该所得知情况后，第一时间联合“中间人”组成专班，找准关键要素，耐心做好工作，矛盾迎刃而解，两兄弟冰释前嫌，化干戈为玉帛。这都得益于该所创新推行的“1+1+1”（1位乡村干部、1位派出所辖区民警、1位“中间人”）调解社会矛盾纠纷工作法，“中间人”的介入，让矛盾纠纷就地解决，做到“矛盾不上交”。2020年以来，该所共调处各类矛盾纠纷1270起，化解率达99.3%。
该所大力推进公安“放管服”改革，进一步规范办事流程，落实延时办、错时办、预约办等各项便民利民举措，让群众办事更加暖心、高效、便捷。2020年以来，该所办理交管业务260件，办理身份证6192张，送证上门560余人次。
铁心硬手 护佑平安
走进长冈派出所荣誉室，一个个奖牌、一面面锦旗映入眼帘：全国枫桥式派出所、全国公安机关执法示范单位、全省十佳派出所……荣誉的背后，是一场警务变革所带来的蝴蝶效应。该所依托“兴国海警务”治安立体防控应用平台建立起“网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放式共享”的智慧派出所系统，推动警务科技化。
“将辖区治安要素和警务重点工作纳入信息化智能化管理，‘汗水警务’变成了‘智慧警务’。”所长王军说道，“系统智能化了，工作‘简单’化了，处置效率得到了很大的提升。”
守土有责，守土尽责。该所紧盯防控重点、区域难点，全面做好“管、巡、打、防”工作，营造稳定和谐的社会治安环境。以“百日禁毒”“秋风”“云剑”等专项行动为契机，紧紧围绕影响人民群众安全的突出问题，深入开展破案会战，全力保障辖区安宁；用活用好“一村一辅警”队伍，实行“1+2+X”专群联动模式，做好日夜巡防，全时守护辖区平安；组建反诈志愿队深入村组、企业，通过文艺节目表演、知识宣讲、流动播放宣传片等形式开展安全防范知识宣传……
近年来，长冈派出所多措并举筑牢辖区安全防护网，严厉打击各类违法犯罪活动，辖区治安、刑事警情逐年下降，群众安全感不断提升、幸福指数不断提高，辖区一派安居乐业、其乐融融的景象。
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