册亨县“四向发力”打好稳岗就业“组合拳” 持续做好“公益性岗位+就业帮扶”模式

今年以来，册亨县强化就业优先导向，聚焦技能培训、岗位开发、精准输出、政策稳岗四项举措，推动稳岗就业落细落实。

技能培训“添动力”。聚焦就业技能提升，强化分析研判，“订单式”组织就业技能培训，优化调整培训工种，打造“网络直播营销”“布依刺绣”等培训品牌。着力提升职业技能培训的撬动作用，与5个培训机构加强合作，通过线上推广、上门服务、自主创业等形式，灵活组织技能培训86期3794人次。

岗位开发“夯基础”。强化县内岗位开发拓展，收集岗位需求6500余个，开展就业服务帮助群众实现就近就业1320人。持续做好“公益性岗位+就业帮扶”模式，通过核准岗位基数、因事设岗和有效监管的方式，多举措加强公益性岗位开发，吸纳解决公共服务岗位就业人员4188名。

精准输出“促提升”。用好用活东西部协作资源优势，加强4个劳务协作站和8个“新市民”就业创业服务中心建设，推送省外就业岗位4.8万余个，开展农村劳动力就业服务2.5万人次。精准组织劳务输出，开展就业推荐、专场招聘等活动，提升外出务工组织化程度，有组织劳务输出14580人。

政策稳岗“固保障”。抓实就业创业帮扶政策落实，鼓励自主创业就业，发放创业贷款848万元，申请一次性创业补贴及场租补贴133万元，带动就业860余人。抓好农村劳动力就业转移，对到省外连续稳定务工3个月以上人员发放一次性求职创业补贴1000元每人，鼓励引导6000余名农村劳动力外出稳定就业。(通讯员 册组轩)

关键词： 稳岗就业 落细落实 技能培训 技能提升