也就是说,这款产品上线后,能做到的可能不仅仅是提升用户写简历、写职位描述的速度,毕竟,促进供需双方更高效、精准的匹配才是智联招聘的核
围绕防疫政策调整以来,企业经营和居民生活发生的变化,智联招聘在2022年12月下旬进行了问卷调研显示,对于2023年,超7成受访者充满信心,55 2
近日,由创业邦主办的“2022数字化发展峰会”在线上举办,智联招聘CTO王昊受邀出席峰会。》圆桌对话环节,与阿里钉钉副总裁李智勇、中建科技CI
报告显示,2022年1月至7月,数字职业招聘量较2020年同期增长了37 5%,在全国总体招聘中的占比也由10 8%上升至13%。分类来看,2022年1月至7月,
智联招聘10日发布的《中国企业招聘薪酬报告》(下称“报告”)显示,2022年第三季度全国平均招聘薪酬10168元 月,薪酬中位数8001元 月。硬件开发
分行业看,元宇宙人才招聘高度集中在信息技术产业本身,并逐步向教培、传媒、制造业等领域渗透。数据显示,来自互联网 IT 电子 通信行业的需求
视频带岗招聘、直播探厂、机器人给候选人打分……近年来,随着数字经济飞速发展,求职招聘行业中的“黑科技”也可谓层出不穷。在2022年中国国